より機動的な組織をつくるためには、 慣れでどうにかしているベテランの意見より、 不慣れな新人が「やりにくい」と感じた違和感のほうを 重く受け止めるべきだ （『なぜ、社員10人でもわかり合えないのか』） みなさんはスタッフとミッションを共有していま…